Fraud Analytics: Strategies and Methods for Detection and - download pdf or read online

By Delena D. Spann

ISBN-10: 111823068X

ISBN-13: 9781118230688

Proven tips for expertly utilizing analytics in fraud examinations, monetary research, auditing and fraud prevention

Fraud Analytics completely finds the weather of study which are utilized in brand new fraud examinations, fraud investigations, and monetary crime investigations. This worthy source reports the categories of research that are supposed to be thought of sooner than starting an research and explains the way to optimally use facts mining strategies to notice fraud. filled with examples and pattern circumstances illustrating pertinent ideas in perform, this publication additionally explores the 2 significant facts analytics services: ACL and IDEA.

  • Looks at components of study utilized in ultra-modern fraud examinations
  • Reveals the right way to use facts mining (fraud analytic) strategies to discover fraud
  • Examines ACL and notion as critical instruments for fraud detection
  • Includes an abundance of pattern instances and examples

Written through Delena D Spann, Board of Regent (Emeritus) for the organization of qualified Fraud Examiners (ACFE), who at the moment serves as Advisory Board Member of the organization of qualified Fraud Examiners, Board Member of the schooling job strength of the organization of qualified Anti-Money Laundering experts ASIS foreign (Economic Crime Council) and Advisory Board Member of the Robert Morris college (School of Business), Fraud Analytics equips you with authoritative fraud research strategies you could placed to exploit correct away.

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Download e-book for kindle: The Accounting Procedures Guidebook: Second Edition by Steven Bragg

By Steven Bragg

ISBN-10: 1938910265

ISBN-13: 9781938910265

The Accounting tactics Guidebook includes the precise systems and kinds you will want for each accounting process, from money owed payable to treasury, in addition to for such operational parts as order access, transport, paying for, and receiving. techniques are individually acknowledged for guide and automated accounting platforms. The publication additionally addresses easy methods to create and implement strategies, in addition to while to replace them.

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Get Investitionscontrolling. Planung und Kontrolle von PDF

By Johannes Gutnik

ISBN-10: 3656376727

ISBN-13: 9783656376729

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, be aware: 1,3, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, summary: Investitionen sind bedeutende Entscheidungen eines Unternehmens, die sowohl Erfolgspotentiale als auch Risiken bergen. Sie sind durch eine hohe und langfristige Kapitalbindung gekennzeichnet und haben meist Auswirkungen auf andere Bereiche des Unternehmens. Deshalb sind Investitionen eine der wichtigsten Entscheidungen, die die Unternehmensleitung fällen muss. Es ist aus einer Fülle von Methoden der Entscheidungshilfe zu wählen, um daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen.

Das Ziel der vorliegenden Abfassung ist es, einige Aufgaben und Methoden des Investitionscontrollings über den gesamten Investitionslebenszyklus darzustellen. Damit soll aufgezeigt werden wie es möglich ist Investitionsrisiken zu minimieren. Aus den Hauptaufgaben des Investitionscontrollings werden dabei die Planung und Kontrolle von Investitionen näher erläutert.

Dabei widmet sich Kapitel eins den Grundlagen von Investitionen und den zentralen Aufgaben des Investitionscontrollings. Das zweite Kapitel behandelt konventionelle Methoden der Investitionsrechnung, die eine monetäre Beurteilung von Investitionen möglich machen. In Kapitel drei werden einige Kontrollverfahren des Investitionscontrollings umfassend beschrieben. Abschließend werden Ergebnisse einer Benchmarking-Studie vorgestellt, die das Investitionscontrolling in deutschen Großunternehmen untersucht hat.

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Maged Hassanien's Weiterbildungscontrolling in Kleinen und Mittleren PDF

By Maged Hassanien

ISBN-10: 3668365032

ISBN-13: 9783668365032

Fachbuch aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Controlling, , Sprache: Deutsch, summary: Das Wissen und die Qualifikation der Mitarbeiter sind im Zeitalter immer kürzer werdender Produktlebenszyklen, schnellen technologischen Entwicklungen, hoher Wettbewerbsintensität und hohen Innovationsgraden zentrale Wachstums- und Wettbewerbsfaktoren jeder Unternehmung. Die Bildung von Mitarbeitern spielt hierbei eine zentrale Rolle. Sie hat die Aufgabe, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter an bestehende und künftige Anforderungen am Arbeitsplatz anzupassen.

Durchlaufen sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte keine Bildungsmaßnahmen, das heißt werden ihre Fähigkeiten und Kenntnisse nicht den zukünftigen Anforderungen angepasst, kann die betriebliche Leistungsfähigkeit auf Dauer nicht aufrechterhalten werden.

Doch wie nützlich sind die jeweiligen Bildungsmaßnahmen? Oft bleibt unklar, ob das letzte SAP-Seminar reine Zeitverschwendung warfare, welchen Beitrag die kürzlich durchgeführten Rhetoriktrainings zum Unternehmenserfolg lieferten und ob die Weiterbildungsabteilung effizient arbeitet. Kaum ein Personalentwicklungsverantwortlicher wagt eine verbindliche Aussage, zumal Bildungsinvestitionen als langfristig und stategisch angesehen werdern.

Doch kleine und mittlere Unternehmen können naturgemäß eher mittelfristig planen – langfristige Finanzplanungen sind bezüglich der Eigenkapitaldeckungen in der Regel nicht möglich. Die langfristigen Bildungsplanungen bezüglich der Personalentwicklungsplanungen der Mitarbeiter sind für die KMU nicht zu bewerkstelligen – da die Mitarbeiter meistens nach einigen Jahren in größere Unternehmen wechseln, in denen sie sich längerfristige und besser bezahlte Arbeitsplatzmöglichkeiten versprechen. Familien- und Traditionsunternehmen im KMU-Bereich sind die einzigen, die sich langfristiger Belegschaft erfreuen können.

Somit wird in dieser Arbeit ein kurzer aber prägnanter Versuch dargelegt, Controlling-Instrumente darzustellen, die besonders von KMU sofort und effizient eingesetzt werden können, um ihren Weiterbildungserfolg erfolgsorientiert zu planen und zu sichern.

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Download PDF by Werner Krommes: Handbuch Jahresabschlussprüfung: Ziele | Technik | Nachweise

By Werner Krommes

ISBN-10: 3834926043

ISBN-13: 9783834926043

Das Handbuch stellt anhand konkreter Unternehmensbilder aus Industrie und Handel ein Instrumentarium für die praktische Tagesarbeit bereit und bietet dem Leser mit der Präsentation einer geregelten Ordnung von Prüfungshandlungen, insbesondere vor dem Hintergrund nicht entdeckter Fehler in der Rechnungslegung, Wegweiser für ein sicheres Prüfungsurteil.

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Read e-book online The Timing of Income Recognition in Tax Law and the Time PDF

By Moshe Shekel

ISBN-10: 0415477549

ISBN-13: 9780415477543

ISBN-10: 0415631637

ISBN-13: 9780415631631

Time itself creates merits and downsides within the box of taxation. The timing of the popularity of source of revenue and bills for tax reasons has major implications: first of all, for the timing of the gathering of tax, and secondly, for the query of quantification, i.e., tips to make sure that the variation among the timing of the popularity of source of revenue or charges, rather than the respective dates on which the quantities are literally acquired or paid, doesn't distort the choice of the quantity of chargeable income.

The time part is a weapon within the disagreement among the opposing motivations of the taxpayers and the tax experts. In any given economic yr, taxpayers search to provide a minimum photo in their chargeable source of revenue, by way of "deferring" the popularity of source of revenue or "advancing" the popularity of expenditures. in place of this, the tax gurus undertake the other procedure: maximizing taxable "profit" in any given year.

This e-book seriously examines a few of the ways which were followed within the tax structures within the united kingdom, the united states and Israel on the subject of the timing of source of revenue acceptance and costs for tax reasons. It indicates an leading edge tax version that identifies the benefits that come up to the taxpayer because of the changes among the timing of the popularity of source of revenue and expenditures, and the timing of the receipt of the profit or the cost of a legal responsibility, and taxes in basic terms that advantage.

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Download PDF by Tina Schurig: Aufgaben des Personalcontrollings zur Förderung und

By Tina Schurig

ISBN-10: 3656585083

ISBN-13: 9783656585084

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, word: 1,0, Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Veranstaltung: Controlling II, Sprache: Deutsch, summary: Um als Unternehmen dem immer stärker werdenden Wettbewerbsdruck durch die Globalisierung
der Märkte standhalten zu können und gegeben falls eine langfristige Wettbewerbsposition
anzustreben, kommt guy auf Dauer ohne einen modifizierten und optimierten Personalbereich
in erhebliche Schwierigkeiten. Um den Erfolgsfaktor own richtig zu kontrollieren,
zu planen und zu steuern, Risikofaktoren wie Personalengpässe, Mangel an Qualifikationen,
Demotivation oder hohe Fluktuationen zu vermeiden oder zumindest zu reduzieren,
steigt die Anzahl der Unternehmen mit integriertem Personalcontrolling.
Trotz der Wichtigkeit des Personalcontrollings hat sich in der Praxis noch kein einheitlicher
Ansatz herausgebildet; jedoch besteht ein Überangebot von unterschiedlichen Verfahren und
Modellen. Ein Beispiel ist das Kennzahlenmodell, welches sich im Personalbereich eher für
operative Größen eignet. Trotz der hohen Anzahl von Kennzahlen bietet dieses ein gutes Instrument
zur Erkennung von Gefahren. Um ein erfolgreiches Personalcontrolling zu integrieren,
muss jedoch ein guter Ausgleich aus strategischen und operativen Instrumenten in Angriff
genommen werden.
Obwohl viele Unternehmen von den Gefahren durch den soziodemografischen Wandel und
dem damit verbunden wachsenden Wettbewerb um qualifiziertes Fachpersonal weltweit wissen,
nehmen manche Organisationen diese Risiken noch nicht ernst genug. Wie wichtig die
Förderung und Erhaltung des Humankapitals durch das Personalcontrolling tatsächlich ist,
wird in den folgenden Gliederungspunkten aufgezeigt.

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Managing Development Resources: The Use of Country Systems by Collective PDF

By Collective

ISBN-10: 9264056157

ISBN-13: 9789264056152

Successful improvement relies largely at the potency, integrity and effectiveness with which the country increases, manages and expends public assets. enhancing the foundations and associations governing those actions can be an incredible part, accordingly, of any improvement strategy. provided that strengthening Public monetary administration (PFM) is on the center of the Millennium improvement ambitions, and sturdy governance extra commonly, the Paris announcement (2005) seeks to advertise joint efforts during this region among donors and companion nations. This document takes inventory of growth in strengthening public monetary administration structures and offers tips about how top to facilitate attaining the 2010 pursuits set out within the Paris Declaration.

It units out some great benefits of and purpose for utilizing nation platforms, assesses growth in assembly the Paris announcement pursuits, stories the panorama of PFM reforms in associate nations, seems at drivers of profitable PFM reforms, examines the standards that impact judgements to exploit nation PFM structures, concentrating on the perceived hazards and their evaluate and administration, and describes the PEFA (Public Expenditure and monetary responsibility) evaluation, which supplies info at the caliber of a country’s PFM procedure.

This document indicates that now, as possibly by no means earlier than, accomplice international locations and donors needs to try to construct mutual belief and interact in a real partnership for results.

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Quintessenz der Unternehmensbewertung: Was Sie als Investor - download pdf or read online

By Peter Thilo Hasler

ISBN-10: 3642364772

ISBN-13: 9783642364778

Für einen ambitionierten Investor gibt es an den Börsen viele Fallstricke. Um einen dauerhaften Anlageerfolg zu gewährleisten, kommt es deshalb in der Praxis insbesondere auf die Fähigkeit an, Unternehmen systematisch zu bewerten. Dieses Buch liefert umfassende und nachvollziehbare Erläuterungen aller relevanten Bewertungsverfahren: vom Dividendendiskontierungsmodell über Wertschöpfungs- und DCF-Modelle bis hin zu den gängigen Methoden der vergleichenden, marktorientierten Multiplikatorbewertung. Anhand von konkreten Bewertungsfällen kann der Leser dabei sein neu erworbenes Wissen unmittelbar und anschaulich anwenden. Die „Quintessenz der Unternehmensbewertung“ richtet sich an professionelle Kapitalmarktteilnehmer, an supervisor, Aufsichtsräte und Miteigentümer von Unternehmen ebenso wie an ambitionierte Privatanleger, die ihre Kenntnisse vertiefen wollen.

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